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직장인 95%가 회사보상체계에 불만족





2003-07-29    

최근 한 설문조사 결과, 대다수의 직장인들이 근로 의욕을 높이기 위한 적절한 보상 시스템 확보가 절실하다고 느낀 것으로 나타났다.

직장인 포털 사이트 아이러브마이잡(www.ilovemyjob.co.kr)이 29일 직장인 남녀 730명을 대상으로 "회사의 보상체계에 대한 만족도 여부와 이유"에 대해 조사한 결과, 만족스럽다고 답한 직장인은 응답자의 5%에 불과했다.


즉, 95%에 달하는 직장인들이 성과에 비해 충분한 보상이 이뤄지고 있지 않다고 불만을 품고 있는 셈이다.

항목별로는 보수·월급 등에 대한 불만이 50%로 1위를 차지해 금전적인 보상에 대한 직장인들의 불만이 가장 큰 것으로 나타났으며, 인센티브나 성과급에 불만을 가지고 있는 직장인도 전체의 10%를 차지했다.

아울러 복지나 근무환경에 대한 불만은 18%를 차지했으며 휴일·휴가나 직무·직급에 대한 불만도 각각 7%와 5%씩을 기록했다. 이밖에 교육환경(2%)이나 경영환경(3%)적인 회사측의 배려에 아쉬움을 나타낸 직장인들도 있었다.

정철상 파워잡 본부장은 "보상시스템에 대한 불만족은 직원들의 근무의욕 상실과 사기 저하로 이어질 수 있다"며 "효과적인 보상체계를 마련한다면, 이직을 줄이거나 업무효율을 높이는 등 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것"이라고 설명했다.





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