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인간성 좋은 동료가 최고





2006-03-16    

일 잘~하는 동료보다 인간성이 좋거나 책임감이 강하거나 유머러스한 동료와 함께 일하고 싶다. 즐거운 직장생활을 추구하는 펀(FUN)문화가 확산되면서 직장인들의 직장 동료에 대한 기호도 바뀌어 가는 것으로 나타났다. 조직의 성과를 높이는 일 잘하는 동료 보다는 인간성 좋고 책임감 강한 동료와 함께 일하고 싶어 하는 직장인들이 많은 것이다.


최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 직장인 및 구직자를 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 결과에 따라면, ‘함께 일하고 싶은 동료’ 1순위는 ‘인간성이 좋은 사람’으로 전체 응답자의 50.2% (392명)로 가장 많았다.


그리고 뒤이어 ‘책임감이 강한’ 사람이 16.3%로 다음으로 많았고, 3위는 ‘일을 잘하는’ 사람으로 10.9%로 상대적으로 많았다.


업무 능력이 뛰어난 동료보다는 직장 동료들과 원만한 인간관계를 유지하거나 유머러스함으로 유쾌한 분위기를 이끌어 가는 스타일의 직장동료와 함께 일하고 싶다는 직장인들이 많은 것이다 .


반면 리포트 작성 능력이 뛰어나거나(0.5%) 다양한 분야의 지식이 풍부한 박학다식한 동료 (0.9%) 또 글을 잘 쓰는(0.9%) 동료와 함께 일하고 싶다는 응답자는 극소수에 그쳤다.


한편 성별에 따라 함께 일하고 싶은 동료 스타일에 다소 차이가 있었다. 남성 직장인들은 인간성이 좋거나(45.9%) 강한 책임감(17.5%) 다음으로 유머러스함이 12.4%로 높았으나, 여성 직장인들은 인간성이 좋거나(55.0%) 책임감이 강한(14.9%) 동료 다음으로 눈치가 빠른(9.2%) 동료에 대한 선호도가 가장 높았다.


잡코리아 김화수 사장은 “즐거운 직장생활을 추구하는 직장인들이 늘면서 인간적이고 유머러스한 동료와 일하고 싶어 하는 직장인들이 많은 것으로 풀이된다.” 면서 “반면 직장 내에서도 생존을 위한 경쟁이 치열해지면서 ‘일 잘하는’ 동료와 일하고 싶다는 의견은 3위로 상대적으로 낮게 나타난 것으로 풀이된다”고 해석했다.



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